Treuhandwesen
& KAGB
Erbschaftssteuer & Unternehmensnachfolge
Existenzgründung
Mediation
Energieeffizienz / Energiekostensenkung
Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind das A und O
Das personelle Potenzial der PW AG setzt sich zusammen aus einem eingespielten Netzwerk angestellter und freier Mitarbeiter, die wir je nach Umfang der Aufgabenstellung und der benötigten Spezialisierung hinzuziehen. Die durchschnittliche Berufserfahrung des PW AG Teams liegt bei über 20 Jahren – sicherlich ein Spitzenwert im direkten Branchenvergleich!
Unser Leistungsspektrum
Treuhandwesen und KAGB
Treuhandwesen und KAGB
Mittelverwendungskontrolle,
Gerichtlich angeordnete oder freiwillige treuhänderische Übernahme von Gesellschaftsanteilen zur Sicherung der Gesellschafterstruktur („Freeze“) während Vergleichsverhandlungen,
Verwahrstelle nach dem KAGB,
Regelmäßige Performance-Checks bei Beteiligungsgesellschaften
Erbschaftssteuer und
unternehmensnachfolge
Erbschaftssteuer und
unternehmensnachfolge
stressfreien Verteilung des Nachlasses,
Treuhandtätigkeit,
Testamentsvollstreckung,
Unternehmensbewertung,
Finanz- und Liquiditätsplanung,
Unterstützung bei der Nachfolge-Suche
Existenzgründung
Existenzgründung
Unterstützung bei der Suche/Identifikation von Investoren,
Businessplan-Erstellung,
Unterstützung bei der Wahl der Rechtsform,
Buchhaltung,
Steueroptimierung
Mediation
Mediation
• ...durch einen einzelnen Gesellschafter
• ...bei der Gestaltung der Unternehmensnachfolge,
bei der Gestaltung von Erbverträgen,
bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Energieeffizienz /
EnergieKostensenkung
Energieeffizienz /
EnergieKostensenkung
Analyse des Potenzials zur Senkung der Prozess-Energiekosten,
Kosten- / Nutzen-Analyse
Erstellung einer Wirtschaftlichkeitsberechnung,
Identifikation geeigneter öffentlicher Fördermaßnahmen und förder-optimale Gestaltung der Energieversorgung,
Erstellung des Förderantrages
Aktuelles
Keine nachträgliche Festsetzung von Erbschaftsteuer wenn Fortsetzung der Selbstnutzung unzumutbar oder unmöglich
Wenn der Erbe aufgrund erheblicher Gesundheitsbeeinträchtigungen (z.B. Bandscheibenvorfälle, Hüftleiden) die Nutzung des begünstigten Familienheims vor Ablauf von 10 Jahren nach dem Erbfall aufgibt, resultiert dies
Fünftelregelung kann auch bei Überstundenvergütungen in Betracht kommen
Werden Überstunden, die sich über mehrere Jahre angesammelt haben, zu einem bestimmten Zeitpunkt in zusammengeballter Form ausgezahlt, so liegt Arbeitslohn für mehrere Jahre vor. Hierfür
Pflichtteilsverzicht zur Sicherung der Unternehmensnachfolge
Pflichtteilsansprüche – typischerweise von Geschwistern oder dem überlebenden Ehegatten – können den Unternehmensnachfolger finanziell schwer belasten und vielleicht sogar die erfolgreiche Fortführung des Unternehmens vereiteln.
Engagement
Wir nehmen auch als Unternehmen unsere gesellschaftliche und soziale Verantwortung wahr. Es ist ja nur Zufall und nicht unser eigener Verdienst, dass wir auf einem Kontinent geboren worden sind, der weitgehend von Dürren, Überschwemmungen, Kriegen und anderen Katastrophen verschont ist. Mit diesen geschenkten Privilegien entsteht auch soziale Verantwortung, die wir mit unseren Initiativen „Our Social Responsibility“ und „WIR pflanzen Zukunft“ erfüllen.
Die Köpfe der PW AG
Gunnar Behrning
Gunnar Behrning
Vorstand
Berthold R. Metzger
Berthold R. Metzger
Firmengründer, Vorstandsvorsitzender
Heinz-Peter Tienken
Heinz-Peter Tienken
Mitglied d. Aufsichtsrates
Dr. Jan Schoop
Dr. Jan Schoop
stv. Aufsichtsratvorsitzender
Uwe Wolf
Uwe Wolf
Aufsichtsratsvorsitzender
